Coach certifié en leadership et management, David accompagne depuis 10 ans les dirigeants et leurs équipes dans la transformation des modes de travail et le développement de l'intelligence collective. Son approche est centrée sur l'humain et la performance durable.
David est convaincu que la performance d'une entreprise est le reflet direct de la qualité de ses interactions humaines. Son style d'écriture est humaniste, inspirant et cherche à provoquer des prises de conscience chez le lecteur, en alliant psychologie organisationnelle et exemples concrets. Sa vision est celle d'un leadership authentique, où le manager devient un coach qui fait grandir ses collaborateurs plutôt qu'un chef qui contrôle. Il écrit pour les managers, qu'ils soient novices ou expérimentés, qui sentent que les anciennes méthodes ne fonctionnent plus et qui aspirent à créer un environnement de travail plus engageant et efficace. Son titre emblématique serait : "Arrêtez de gérer des tâches, commencez à diriger des humains". Sa valeur stratégique est d'apporter une dimension humaine et culturelle, répondant à la quête de sens qui transforme le monde du travail.